Размер шрифта  
A
A
A
Цвет сайта  
A
A
A
Изображения
Вкл
Выкл

Надежный партнер

В числе трех лучших региональных газораспределительных компаний России ОАО «Кировоблгаз» по итогам Программы газификации регионов РФ за 2012 год удостоилось высокого звания «Партнер года-2012». Эта почетная награда свидетельствует о напряженном ритме повседневной работы коллектива и большом вкладе руководителя в успех общего дела.

Накануне Дня работников нефтяной и газовой промышленности «М» встретился с генеральным директором ОАО «Кировоблгаз» Николаем Улько.

– Николай Иванович, вам удалось выстроить эффективно работающую систему, которая привела коллектив к профессиональным высотам. Поздравляем Вас и ваших сотрудников. А с какими достижениями компания подошла к своему профессиональному празднику?

– День работников нефтяной и газовой промышленности, который мы отмечаем в первое воскресенье сентября, коллектив ОАО «Кировоблгаз» встречает достойными результатами как в производственной, так и социальной жизни. Мы уверенно удерживаем позиции стабильно и эффективно работающего предприятия. Поставки природного газа потребителям Кировской области осуществляются бесперебойно и в полной мере. Надежность и безопасность работы объектов транспортировки газа обеспечиваются программами технического перевооружения, реконструкции и капитального ремонта.

– Подкрепите свои слова конкретными цифрами...

– С момента инвестирования в Программу газификации регионов РФ в области введены в эксплуатацию 59 газопроводов суммарной протяженностью 753 км. Каждый год инвестиции для нас пересчитываются в зависимости от результатов работы в предыдущем году. Так, в 2012 году ОАО «Кировоблгаз» практически все объекты – а это 7 объектов газификации, 58 км газопроводов, которые подвели голубое топливо к 6 тысячам домовладений, – были сданы в эксплуатацию раньше запланированного срока. Это позволило нам в текущем году нарастить темпы строительства, провести замену устаревших катодных станций защиты, оснастить объекты телеметрией. Всего в 2013 году планируется ввести в эксплуатацию 22 газопровода, заменить 22% устаревшего оборудования электрохимзащиты.

– Какие значимые проекты будут внедрены до конца года?

– Мы намерены сдать в эксплуатацию крупный объект, который обеспечит газом Кировскую ТЭЦ-3 в Кирово-Чепецке. Общий объем транспортировки газа для филиала «ТГК-5» «Кировский» вырастет на 600 млн м3 в год.

С 1 января 2013 года в компании заработал единый портал сбора сведений Центральной диспетчерской службы (ЦДС). Системы телеметрии «Прософт» и «Теллур», устанавливаемые на объектах, в режиме реального времени отслеживают техническое и технологическое состояние газораспределительной системы области, текущая информация собирается на портале. Она позволяет оперативно взаимодействовать диспетчерским службам филиалов, принимать неотложные меры по предотвращению и развитию аварийных ситуаций. Сегодня на оперативном контроле в ЦДС находится 37 пунктов редуцирования газа, расположенных в Кирове и области. Инвестировать в модернизацию производства – стратегическая политика нашей компании.

– Как идет подготовка газового хозяйства к осенне-зимнему периоду 2013-2014 года?

– На конец августа программа подготовки к ОЗП выполнена на 89%. Мы модернизировали 66 станций катодной защиты, 26% из общего числа станций уже оснастили пунктами телеметрии. К концу года третья часть оборудования электрохимзащиты будет находиться под неусыпным надзором ЦДС. Согласно план-графику проводится диагностическое обследование опасных технических объектов и газопроводов. Мы продолжили оснащение газообъектов системой автоматической пожарной сигнализации, что усилит сохранность людей, материальных ценностей и производственных объектов. Значительное внимание уделили в этом году обновлению автопарка. Это позволило более оперативно выполнять ремонтные заявки, доставлять бригады на места аварий. «Кировоблагаз» также начал поэтапную замену спецтранспорта для перевозки сжиженного газа в цистернах.

– Высокопрофессиональные кадры – тот бесценный капитал, который стимулирует компанию к развитию. Как у вас построена система подготовки кадров?

– Политика нашей компании – нацеливать сотрудников на достижение высоких профессиональных результатов. Производству нужны не просто хорошие люди, а профессионалы, ведь газовая отрасль не прощает ошибок. В холдинге создана многоступенчатая система подготовки кадров, которая носит опережающий характер. В 2012 году каждый четвертый сотрудник нашей компании прошел по ней обучение. В мае 2013 года ОАО «Кировоблгаз» получило лицензию на ведение собственной образовательной деятельности. В учебном центре по адресу: ул. Ленина, 80-а можно повысить квалификационный разряд и получить новую профессию по профильным рабочим специальностям.

– Но не трудом единым жив человек. Чем мотивируете работников?

– ОАО «Кировоблагаз» – социально ориентированная организация. Мы официально подтвердили этот статус получением «Сертификата доверия работодателю», социальные гарантии и льготы для работников прописаны в коллективном договоре, четкость исполнения которого отслеживает профсоюз.

– Думаю, от профсоюзного актива исходит и инициатива проведения корпоративных мероприятий?

– Да, он стал флагманом этой работы. Культурные и спортивные мероприятия служат эффективным инструментом сплочения коллектива «Кировоблагаз» и формирования командного духа. Поэтому их на предприятии проводится немало. Это и зимняя спартакиада, в которой «Кировоблгаз» среди филиалов холдинга стал вторым. И летняя спартакиада, где команда филиала в отдельных видах спорта отмечена высшими наградами. В сентябре мы примем участие в смотре художественной самодеятельности, проходящем под эгидой ОАО «Газпром газораспределение».

Сфера интересов профсоюза многогранна. Это и молодые специалисты, создающие сейчас совет молодежи, который консолидирует активное молодое поколение. Отдельная статья забот профсоюза – ветераны. В 2013 году создали совет ветеранов. Среди ветеранов много заслуженных работников «Кировоблгаз», которые достойны нашего внимания. Мы заботимся и о подрастающей смене – детях сотрудников. Для них организуются поездки по городам России, тематические праздники вроде новогоднего и выпускного бала, Дня защиты детей с вручением подарков. Им предоставляются путевки в загородные лагеря. Мы возродили ДНД, и наши сотрудники совместно с полицейскими выходят на патрулирование городских улиц.

– Как участвует «Кировоблгаз» в жизни города и области, Вятской ТПП?

– Различным образом. В 160 учебных заведениях города и области мы провели открытые уроки «Секреты природного газа». Оказываем всевозможную поддержку подшефному детскому дому в с. Верховонданка Даровского района. Являемся одним из учредителей фонда «Содружество», участвуя в его благотворительных акциях, поддерживаем талантливых и одаренных детей. Мы спонсировали многие мероприятия Вятской ТПП, такие, как благотворительные выставки «Времена года», «Мировоззрение», журналистскую премию «Признание» и другие. Я считаю, что люди – наш основной капитал. Поэтому, обеспечивая их стабильной работой, заработной платой и социальными гарантиями, мы инвестируем в будущее ОАО «Кировоблгаз».